¿Para qué implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo? 7 razones para hacerlo

La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST constituye no solo un requisito legal para todo empleador (Decreto 1072/2015) cuya omisión acarrea multas económicas, sino que también es una garantía para proporcionar un entorno seguro para los trabajadores, estableciendo políticas y normas para la prevención de lesiones, enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Algunas de las ventajas de una buena implementación son:

  1. Gracias a la implementación del SG-SST, se establece una relación de gana/gana para ambas partes: gana el trabajador al recibir motivación y mejores condiciones en su labor y gana la empresa porque se beneficia en aspectos económicos y legales.

 

  1. Mejora la productividad, dado que mediante pequeños cambios y mejoras se impacta positivamente la labor del trabajador. Por ejemplo, la implementación de las pausas activas o realizando cambios sencillos en el sitio de trabajo (altura adecuada de la superficie de apoyo) mejoran la concentración y confort del empleado.

 

  1. Protección de la imagen y valor de marca. La frecuencia de accidentes de trabajo o demandas por enfermedades o accidentes laborales pueden influir negativamente en la imagen de la empresa.

 

  1. Permite a la empresa satisfacer las expectativas de SST de sus clientes. Por ejemplo, se cumplen de esta forma requisitos para las licitaciones o contratación con terceros.

 

  1. Se reducen los costos por enfermedad laboral, por ausentismo.

 

  1. Para las pequeñas empresas la adopción de acciones correctas en SST protege el patrimonio de las mismas, ya que las pérdidas por una compensación económica por accidente de trabajo o peor aún, la muerte de un trabajador, pueden superar la responsabilidad de la ARL si se demuestra la falla en el SG-SST por parte de la empresa.

 

Para las grandes empresas la SST se integra a la Responsabilidad Social corporativa, porque la SST busca el bienestar físico y mental del empleado. Si quieres implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo, no dudes en contactarnos.

Escrito por Equipo de SST Lúdica Humana