Nuestro lugar de trabajo así como las personas con las que laboramos, se convierten en nuestro segundo hogar debido a las largas jornadas, al desarrollo propio de las funciones que implica una constante interacción e incluso el compartir vivencias externas que involucran situaciones agradables como también el apoyar a nuestros compañeros de trabajo frente a diversas dificultades. Es por ello que favorecer un adecuado clima laboral involucra realizar un conjunto de acciones de tipo individual y colectivo que al darse de forma sincrónica, continua y de manera empática; les permite mantener una mayor motivación intrínseca por un mejor desempeño, genera sentido de pertenencia, potencializa los recursos y por lo tanto los resultados entre otros.
Algunos consejos útiles
- Lo primero que debes tener en cuenta es que tienes a tu cargo un equipo de trabajo conformado por seres humanos que al igual que tu cuentan con emociones y poseen distintos roles a desarrollar.
- Recuerda siempre los nombres de tus empleados
- Desde su vinculación hazlos sentir como parte de tu Organización a través de un detalle como un chocolate con el nombre de la Empresa, una agenda, una carta de bienvenida con el nombre del funcionario etc
- Procura recordar las particularidades (necesidades) de cada uno de ellos, de esta manera se sentiránimportantes
- Refuérzalos positivamente por ejemplo: agradéceles por su buena labor y exalta sus cualidades y potencialidades.
- Reúnete con ellos frecuentemente para hacer un feed back en aras del continuo mejoramiento y monitoreo de los objetivos a alcanzar
- Bríndales retroalimentación, capacitaciones continuas y actualizadas