¿Para qué implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo? 7 razones para hacerlo
La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST constituye no solo un requisito legal para todo empleador (Decreto 1072/2015) cuya omisión acarrea multas económicas, sino que también es una garantía para proporcionar un entorno seguro para los trabajadores, estableciendo políticas y normas para la prevención de lesiones, enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Algunas de las ventajas de una buena implementación son: Gracias a la implementación del SG-SST, se establece una relación de gana/gana para ambas partes: gana el trabajador al recibir motivación y mejores condiciones en su labor y gana la empresa porque se beneficia en aspectos económicos y legales. Mejora la productividad, dado que mediante pequeños cambios y mejoras se impacta positivamente la labor del trabajador. Por ejemplo, la implementación de…